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工伤事故 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同法网推荐 |
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工伤事故 工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。简言之，工伤就是指工作过程中遭受的伤害,它是我国特有的概念。如工人在车间或露天作业因高温昏倒；在车间内工作被机器挤伤；上下班时在企业内通道被生产用车辆撞伤或因道路不平跌伤等。有些无固定生产区域的工人 ( 如架线工 ) ，其工作地点也就是他们的生产区域，还有一些在生活区域工作的职工 ( 如炊事员 ) ，他们的工作地点也是生产区域。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职业病。(www.hetong365.com) 职工发生的伤亡事故，根据伤害程度的不同，伤亡事故大体分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人事故 4 类。(www.hetong365.com) 1、 轻伤事故。指一般伤害不大严重，休工在一个工作日或一个工作日以上的事故。(www.hetong365.com) 2、 重伤事故。有下列情形之一的，均为重伤事故： ① 经医生诊断为残废或可能成为残废的。(www.hetong365.com) ② 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。(www.hetong365.com) ③ 人体要害部位的严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的 1/3 以上。(www.hetong365.com) ④ 严重骨折 ( 胸骨、脊椎内、锁骨、肩肿骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折 ) 、严重脑震荡等。(www.hetong365.com) ⑤ 眼部受伤较重，有失明可能。(www.hetong365.com) ⑥ 手部伤害。大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腰受伤甚剧，引起机能障碍，不能自由伸曲，残废的。(www.hetong365.com) ⑦ 脚部伤害。脚趾轧断三只以上的；局部肌键受伤甚剧，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的。(www.hetong365.com) ⑧ 内部伤害。内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。(www.hetong365.com) ⑨ 凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会同工会提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。(www.hetong365.com) 3、 死亡事故包括当时死亡或伤后一个月内死亡的事故。(www.hetong365.com) 4、 多人事故是指同时伤亡 3 人或 3 人以上的事故。(www.hetong365.com) 对事故调查及处理包括下面几个方面： ① 企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。(www.hetong365.com) ② 对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后两天内，由车间和有关部门领导组织召开事故分析会，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。(www.hetong365.com) ③ 对重大事故，企业或企业主管部门应组织由各有关部门组成的事故调查组，并邀请当地劳动部门、公安部门、工会组织和上级主管部门的代表参加，对事故现场、机器设备状况、工人操作过程中对规章制度执行的情况等进行详细的调查和分析，彻底查清造成事故的原因和责任，以便进行处理。(www.hetong365.com) ④ 企业应建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、技术鉴定、照片、分析化验记录、会议记录、仪表记录、综合调查材料、旁证资料、登记表、报告书等都应妥善保管好。(www.hetong365.com) ⑤ 对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分；直至追究刑事责任。(www.hetong365.com) ⑥ 对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。(www.hetong365.com) （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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