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合同法网 >> 劳动合同律师 >> 女职工和未成年工特殊保护

女职工和未成年工特殊保护

作者:合同律师 发表时间:2008年 版权:合同法网 免费法律咨询>>

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第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(www.hetong365.com)

第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(www.hetong365.com)

第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(www.hetong365.com)

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。(www.hetong365.com)

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(www.hetong365.com)

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(www.hetong365.com)

【意思分解】
1了解女职工工作的禁忌,并理清第59、60、61、63条的不同情形。(www.hetong365.com)
2产假法定不少于90天。(www.hetong365.com)
3了解第64条的未成年工(16~18岁)的工作禁忌。(www.hetong365.com)


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