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协商解除劳动合同 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同法网推荐 |
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协商解除劳动合同 协商解除劳动合同 45.什么是劳动合同的解除？ 劳动合同的解除是指劳动合同签订后，尚未履行完毕以前，由于某种因素，导致双方当事人提前结束劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的法律行为。(www.hetong365.com) 46.协商解除劳动合同应具备哪些条件？ 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动合同的履行过程中，如果未发生特殊情况，但双方认为继续履行合同已经没有必要时，可以在协商一致的情况下解除劳动合同，这是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。劳动合同的协商解除是劳动合同双方的法律行为。所以，用人单位由于某种原因，提出解除劳动合同时，必须与劳动者协商，双方一致同意，劳动合同才能解除。(www.hetong365.com) 47.劳动者提出解除劳动合同应具备什么样的条件？ 劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动法》赋予了劳动者辞职权，规定了劳动者在正常履行劳动合同的情况下单方面解除劳动合同的情形，只要提前三十天通知即可。(www.hetong365.com) 48.劳动者提出辞职需要用人单位批准吗？ 不需要。辞职权是择业权的一种派生权力，劳动者作为劳动力的所有者有权让渡自己的劳动权，也有权收回，这就是辞职权。辞职权是一种形成权，即劳动者不需要任何理由，只要做出辞职的意思表示即成立。用人单位没有法定事由不得拒绝。(www.hetong365.com) 49.什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ （1）试用期内； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 符合以上三种情况，劳动者可以无条件解除劳动合同。对于后两种情况，劳动者在解除劳动合同的同时，可以一发提请劳动争议仲裁，追究用人单位的违约责任，要求用人单位支付所欠工资报酬、给予经济补偿或者承担赔偿责任。(www.hetong365.com) 协商解除劳动合同 协商解除劳动合同 （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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