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违约 户口 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同法网推荐 |
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案例 刘刚是一位同济大学2000届今年的应届外地生源毕业生，五月份顺利和上海一家较大规模高科技单位签约，签有上海市毕业生劳动协议（一式四份那种），新户口身份证以及蓝表等手续均办妥，在校期间迫于单位压力在5月份就来试用上班，单位满意后和我签约一年，使用期三个月，从7月初开始（3号左右）正式报到，现在转入正式期，但是公司用人一贯不愿意签订正式合同，只愿意每个月付薪水，并对三金四金闭口不提，据我了解，其他老职工包括部门经理在内都是如此，（而且事实上上海这种公司大有人在，所谓打黑工，说起来我们公司在上海还是颇为知名的高科技公司，其它公司的情况可想而知）。在这种情况下，如果我提出辞职，按照上海市就业规定（我听说是一年之内不得违约），是否就算是违约，不可以落户，户口返回原籍？如果我再找一家公司，它如果也有能力落户，是否也可以保留户口，或者自己去毕业办交保管费也可以？ 分析 你首先要搞清楚单位有无为你办理用工手续，如办理劳动手册等，因为只有办理用工手续的员工才能办理四金等法定福利待遇手续，假如没有用工手续，那么你目前为止严格地讲还不是该公司的正式员工，你跳槽他们是没法对你怎么样的。(www.hetong365.com) 二、假如办理用工手续的话，对单位而言“四金”不付就是有错行为，但建议你不要以此为理由与单位断然解除劳动关系，而应该用举报、投诉等隐蔽手法较好，因为一旦劳动仲裁，企业不支付“四金”不能成为你解除劳动合同的当然理由（即是两码事）。应为补签劳动合同及补办四金为维护自身利益的考虑要素。(www.hetong365.com) 三、单位是无权退你的户口为原籍的，因为企业没这个权利，公安部门才有权办理户口方面的职权，如你提出解除劳动合同的话（假设责任全在于你），那么单位把你的户口退到人才交流中心，而人才交流中心根据有关政策可以请其集体户口的挂靠警察署把你的户口退回原籍。(www.hetong365.com) （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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