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农民轮换工、合同工劳动合同 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
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农民轮换工、合同工劳动合同 农民轮换工、合同工劳动合同 甲方（单位）名称：_______________________ 单位所有制性质：_________________________ 电话号码：_______________________________ 地址：___________________________________ 乙方（工人）姓名：_______________________ 性别：___________________________________ 年龄：___________________________________ 家庭住址：_______________________________ _________（甲方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。(www.hetong365.com) 一、合同期限 本合同有效期为_________年_______个月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。(www.hetong365.com) 二、生产（工作）任务 1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间（部门）从事_________生产（工作）。(www.hetong365.com) 2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：__________________________________。(www.hetong365.com) 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。(www.hetong365.com) 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。(www.hetong365.com) 2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。(www.hetong365.com) 3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待遇，工资照发，路费报销。(www.hetong365.com) 4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理： （1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。(www.hetong365.com) （2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。(www.hetong365.com) （3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。(www.hetong365.com) （4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。(www.hetong365.com) （5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。(www.hetong365.com) 5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。(www.hetong365.com) 五、合同的解除 在下列情况下，甲方可以解除合同： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的； 3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的； 4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(www.hetong365.com) 在下列情况下，乙方可以解除合同： 1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； 2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； 3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的； 4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。(www.hetong365.com) 六、劳动纪律和奖惩 1．乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务； 2．乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。(www.hetong365.com) 七、户口、粮食关系 乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。(www.hetong365.com) 八、双方认为需要规定的其他事项 九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。(www.hetong365.com) 十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。(www.hetong365.com) 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。(www.hetong365.com) 十二、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，乙方所在乡一份。(www.hetong365.com) 甲方（盖章）：_________________ 代表人（签字）：_______________ _________年________月________日 签订地点：_____________________ 乙方（签字）：_________________ _________年________月________日 签订地点：_____________________ 鉴（公）证意见：_______________ 鉴（公）证机关（章）：_________ 经办人：_______________________ __________年_________月______日 农民轮换工、合同工劳动合同 农民轮换工、合同工劳动合同 （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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