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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员） |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员） 劳动合同解除或终止协议（流动编制人员） 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。(www.hetong365.com) 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。(www.hetong365.com) 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。(www.hetong365.com) 3．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。(www.hetong365.com) 4．乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。(www.hetong365.com) 5．客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。(www.hetong365.com) 6．劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续； （2）存档费用由_______方负担。(www.hetong365.com) （3）住房公积金于_______年_______月_______日_______（封存或转出）。(www.hetong365.com) 甲方：____________________ 乙方：____________________ _______年_______月______日 劳动合同解除或终止协议（流动编制人员） 劳动合同解除或终止协议（流动编制人员） （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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