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劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用） |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
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劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用） 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用） 编号：_____________ 甲方：______________________ 乙方姓名：__________________ 性别：______________________ 居民身份证号码：____________ 导游证号码：________________ 根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。(www.hetong365.com) 第一条 本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。(www.hetong365.com) 第二条 本合同的生效时间为：__________________________ 本合同终止的条件为：__________________________ 第三条 在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。(www.hetong365.com) 第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。(www.hetong365.com) 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。(www.hetong365.com) 第五条 乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：__________________________ 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：__________________________ 支付劳动报酬的其他约定：_______________________________________ 第六条 甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理： （一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。(www.hetong365.com) （二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。(www.hetong365.com) 第七条 甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下： 第八条 违约责任的约定：_______________________________________ 第九条 甲、乙双方约定的其他内容：_______________________________________ 第十条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。(www.hetong365.com) 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(www.hetong365.com) 第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。(www.hetong365.com) 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(www.hetong365.com) 第十三条 本合同的附件如下：_______________________________________ 甲方：（公章）_______________________ 法定代表人或委托代理人：_____________ （签章） 乙方：（签章）_______________________ 签订日期：_______年_______月_______日 使用说明 一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。(www.hetong365.com) 二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。(www.hetong365.com) 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。(www.hetong365.com) 三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。(www.hetong365.com) 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。(www.hetong365.com) 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。(www.hetong365.com) 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。(www.hetong365.com) 北京市劳动和社会保障局 监制 二○○六年四月二十日 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用） 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用） （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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