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盲人保健按摩师劳动合同 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
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盲人保健按摩师劳动合同 盲人保健按摩师劳动合同 __________________________（以下简称甲方） 盲人保健按摩师____________（以下简称乙方） 第一条 合同期限 自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 第二条 试用期 自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 第三条 工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。(www.hetong365.com) 第四条 劳动条件 1．甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。(www.hetong365.com) 2．安排乙方执行计件工资制。(www.hetong365.com) 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。(www.hetong365.com) 第五条 劳动报酬 1．根据多劳多得原则，实行计件工资。(www.hetong365.com) 2．试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元；试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟） 3．提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元；足底按摩一个钟提_______元（团队提_______元）；局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。(www.hetong365.com) 第六条 劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。(www.hetong365.com) 第七条 劳动纪律 1．乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》； 2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。(www.hetong365.com) 第八条 劳动合同终止、续订 1．有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(www.hetong365.com) （1）在试用期内，被证明不符合录用条件的； （2）在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的； （3）乙方被追究刑事责任的。(www.hetong365.com) 2．有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(www.hetong365.com) （1）乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的； （2）乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的； （3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。(www.hetong365.com) 3．有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(www.hetong365.com) （1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； （2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬； （3）在试用期内。(www.hetong365.com) 第九条 违反劳动合同应承担的民事责任 1．甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。(www.hetong365.com) 2．乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。(www.hetong365.com) 第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(www.hetong365.com) 第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。(www.hetong365.com) 甲方：_________________ _______年_____月_____日 乙方：_________________ _______年_____月_____日 盲人保健按摩师劳动合同 盲人保健按摩师劳动合同 （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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