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学院岗位聘任(用)合同书 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
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学院岗位聘任(用)合同书 学院岗位聘任(用)合同书 甲方：（用人单位）________________ 名称：____________________________ 负责人：__________________________ 电话：__________________________ 乙方：（应聘人）__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 出生年月：________________________ 民族：__________________________ 文化程度：______________________ 职务：（职称）____________________ 联系电话：________________________ _______学院_______系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。(www.hetong365.com) 一、聘任期限 1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，期限为_______个月。(www.hetong365.com) 2．试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。(www.hetong365.com) 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。(www.hetong365.com) 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1．根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。(www.hetong365.com) 2．甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。(www.hetong365.com) 3．甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。(www.hetong365.com) 4．甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。(www.hetong365.com) 5．其它：____________________________________ 乙方的权利和义务： 1．乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。(www.hetong365.com) 2．乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。(www.hetong365.com) 3．乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。(www.hetong365.com) 4．乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。(www.hetong365.com) 5．其它：____________________________________ 四、工作报酬及待遇 1．乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。(www.hetong365.com) 2．乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。(www.hetong365.com) 3．乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。(www.hetong365.com) 4．乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。(www.hetong365.com) 五、工作纪律 1．甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。(www.hetong365.com) 2．乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。(www.hetong365.com) 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1．甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。(www.hetong365.com) 2．乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。(www.hetong365.com) 3．合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(www.hetong365.com) （二）合同的解除 1．乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （5）被依法追究刑事责任的。(www.hetong365.com) 2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： （1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。(www.hetong365.com) 3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。(www.hetong365.com) （三）合同终止 1．本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。(www.hetong365.com) 2．合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。(www.hetong365.com) 3．合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(www.hetong365.com) （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。(www.hetong365.com) 七、双方约定的其它条款 1．甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《_______学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。(www.hetong365.com) 2．乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。(www.hetong365.com) 3．________________________________________________ 八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。(www.hetong365.com) 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《_______学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。(www.hetong365.com) 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。(www.hetong365.com) 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。(www.hetong365.com) 十二、本合同双方签字盖章后生效。(www.hetong365.com) 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。(www.hetong365.com) 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。(www.hetong365.com) 甲方负责人：（签章）__________ __________年_______月_______日 乙方：（签章）________________ __________年_______月_______日 学院岗位聘任(用)合同书 学院岗位聘任(用)合同书 （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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