网站导航
广告服务
律师推荐|
|
网站导航 广告服务 律师推荐 |
|
| 买卖合同范本 | 担保借款合同 | 投资融资合同 | 招标投标合同 | 劳动合同范本 | 经营合同范本 | 建设工程合同范本 | 仓储保管合同范本 | | 运输合同范本 | 技术合同范本 | 保险合同范本 | 承揽合同范本 | 赠与合同范本 | 证券合同范本 | 特许经营合同范本 | 知识产权合同范本 | | 租赁合同范本 | 行纪合同范本 | 委托合同范本 | 服务合同范本 | 房产合同范本 | 其他合同范本 | 股权转让合同范本 | 国际贸易合同范本 | | 海事海商合同 | 旅游合同范本 | 行政合同范本 | 汽车合同范本 | 婚姻家庭合同 | 信托合同范本 | 许可补偿合同范本 | 互换赠与合同范本 | 寻求合同范本>> 发布合同范本>> 最新合同范本>> ●合同法网 |
| 合同范本大全 >> 劳动合同范本 >> 企业工资集体协议 |
企业工资集体协议 |
||
| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
|
企业工资集体协议 企业工资集体协议 根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。(www.hetong365.com) 第一条 企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。(www.hetong365.com) 第二条 企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________________。(www.hetong365.com) 第三条 企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。(www.hetong365.com) 经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平 _________元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_________％（因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。(www.hetong365.com) 第四条 企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月_________元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。(www.hetong365.com) 第五条 企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为：_______________________________________________ 第六条 企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_________日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。(www.hetong365.com) 第七条 协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：_____________________________________。(www.hetong365.com) 第八条 企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。(www.hetong365.com) 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。(www.hetong365.com) 第十条 本协议签订前_______________________ 第十一条 本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。(www.hetong365.com) 第十二条 本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。(www.hetong365.com) 第十三条 在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。(www.hetong365.com) 第十四条 本协议有效期为_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期满前_________日内进行下一轮工资集体协商。(www.hetong365.com) 第十五条 本协议一式_________份，报当地劳动保障部门_________份，同时报送当地总工会_________份，企业和企业工会各保留_________份。(www.hetong365.com) 企业（盖章）：___________________ 职工首席代表（签字）：___________ 签订日期：_________年____月____日 企业工会（盖章）：_______________ 企业首席代表（签字）：___________ 签订日期：_________年____月____日 企业工资集体协议 企业工资集体协议 （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
|
|
| 法律编辑：合同律师 法律审核：合同法网 |
| 优秀法律网站导航>> |
|
| 搜索：企业工资集体协议 相关内容 | |
企业工资集体协议 |
