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非全日制用工劳动合同书 |
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| 作者：合同律师 发表时间：2008年 版权：合同律师 免费法律咨询>> | 合同范本大全推荐 |
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非全日制用工劳动合同书 非全日制用工劳动合同书 合同编号：___________________ 甲方（用人单位）名称：___________________________ 地址：___________________________________________ 性质：___________________________________________ 法定代表人（委托代理人）：_______________________ 乙方（劳动者）姓名：_____________________________ 性别：___________________________________________ 出生年月：_______________________________________ 家庭住址：_______________________________________ 居民身份证号码：_________________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。(www.hetong365.com) 一、劳动合同期限和工作内容 第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年（月）。(www.hetong365.com) 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。(www.hetong365.com) 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(www.hetong365.com) 二、工作时间 第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。(www.hetong365.com) 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。(www.hetong365.com) 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(www.hetong365.com) 第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。(www.hetong365.com) 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。(www.hetong365.com) 四、劳动报酬 第九条 乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。(www.hetong365.com) 第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。(www.hetong365.com) 第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。(www.hetong365.com) 五、社会保险待遇 第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。(www.hetong365.com) 第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。(www.hetong365.com) 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。(www.hetong365.com) 六、劳动纪律 第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。(www.hetong365.com) 第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(www.hetong365.com) 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。(www.hetong365.com) 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。(www.hetong365.com) 第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。(www.hetong365.com) 第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。(www.hetong365.com) 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(www.hetong365.com) 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。(www.hetong365.com) 第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。(www.hetong365.com) 第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。(www.hetong365.com) 九、违反劳动合同的责任 第二十五条 其他违约责任_________________________________________________________________ 十、双方约定的其他事项 第二十六条 ____________________________________________ 十一、劳动争议处理 第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(www.hetong365.com) 第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。(www.hetong365.com) 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(www.hetong365.com) （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章）______________________ 法定代表人或 （委托代理人）：（签名）____________ ______________年________月________日 乙方：（签名）______________________ ______________年________月________日 鉴证机关：（盖章）__________________ 鉴证人：（签章）____________________ ______________年________月________日 非全日制用工劳动合同书 非全日制用工劳动合同书 （版权声明：本站内容、观点、评论均由律师严格审核编辑，供法律爱好者学习参考，如需转载，必须注明《来源：合同法网www.hetong365.com》，转载本站内容未标明来源的均视为侵权，本站将定调查侵权情况，一旦发现，将通过法律措施严惩侵权者。*欢迎网友举报*） |
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